社会全体の高齢化に関してはスロヴァキアも例外でなく、2005年1月1日から年金制度が改革された。今日はこの新しい年金制度に注目してみる。
この改革は、現在の20代、30代の若者が退職する頃の少子化を予測し、その時の年金を保証するための対策である。これにより、次の3本の年金財源柱が建てられた。
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��年金管理会社における個人の年金口座
�Ｇ�金管理会社における個人の年金口座上乗せ
これらは、日本の3階建て体系に近いものはあるが、まったくのそれではない。
スロヴァキアでは、以前は月収の18％が�，亮匆駟欷韻世韻貿爾瓩蕕譴討い燭�、今後は�，鉢△�強制加入となる。その対象となるのは現時点で16歳以下の者で、学校を卒業し、就職したときから始まる。
これまでに社会保険のみに年金保険を納めていた者を含め、現時点で17歳以上の者は、今まで通り�，世韻貿爾瓩襪�、�，鉢△吠�割して納めるかを選択できる（選択期間2005年1月1日〜2006年6月30日）。ただし、�´△箸�10年以上納めないと受給資格が得られない。また、いったん�△鵬弾�すると�，世韻北瓩垢海函△修靴董↓△貿爾瓩審曚療喘羂�き下ろしは不可能となる。現在既に年金受給している者は�△悗硫弾�はできない。なお、�´↓�それぞれは自営業者、農業者、民間の被用者、公務員等の職業に一切関わらない。
�，鉢△慂�割納金した場合でも、月収の18％という今までの徴収率に変わりはない。分割する場合、9％を社会保険に、残りの9％を年金管理会社で各自が開いた口座に納めることになる。納めるのは自営業者ならば自ら、民間の被用者ならば雇用主が代表する。 公的年金は貯蓄と異なり、自分の納めた保険料が利子とともに全額返ってくるわけではない。よって、少子化が進み、社会保険に納められる額が少なくなればなるほど、年金支給額も下がるという訳だ。
しかし、今回の改革に基づくと、納める金額は以前と変わることなく、その額の半分を各自が8つあるうちの年金管理会社（数年後には1社に絞られる見込み）から選んで開いた年金口座に納めることで、その口座に貯蓄していった全額が自分の年金となり、しかも、利子が付いてくる。それに加えて社会保険からは納めた額の半分が給付される。ただし、�△貿爾瓩燭�らといって高い利子の保証はない。なぜなら、金利は経済市場の動きに左右するため、それを予想することはできても確実ではないからである。
この�，鉢△梁召法⊂緇茲擦箸靴毒�金管理会社に別の口座を作ることもできる。これが��に当たるが、これは個人の意思に委ねる任意加入となっている（企業年金ともいえる）。
原則として男女ともに学生を除く18歳以上から年金の納金を始め、62歳から受給できる。繰上げ、繰下げ支給も可能だが、繰上げの場合、年金額は減額され、繰下げの場合は増額される。
以上のことからもわかるように、年金の受給額は労働年数、いわゆる納金年数に比例する。労働年数に関係なく全ての人がほぼ同額を受給していた以前のシステムとは大きく異なる。
以上、ざっと今回のスロヴァキアの年金制度改革についてまとめてみた。テレビのCMや市街の看板では、8つの年金管理会社が顧客獲得のための宣伝を繰り広げている。そして、若者たちは新しい年金制度と向き合い、自分たちの将来を考え始めている。
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